転職活動と面接

通常就職や転職、アルバイトでの仕事探しの流れは、気になる仕事の情報収集を行い応募し面接を経て採用というものです。面接は何といっても、採用に至るまでの段階での第一関門はであると言っても決して言いすぎではありません。最近は、各企業の採用情報はたくさんインターネットなどの求人情報サイトや転職支援サイトなどで見ることが出来ます。大変便利になっているのは、その他、採用されるための面接の仕方などのマニュアルや面接に際しての注意点などの情報も多くあるからです。求人サイトには、マニュアルが就職や転職希望などの採用される側のものだけ載っているわけではないといいます。採用する企業側の面接の際のポイントなどのマニュアルやセミナーなども掲載されています。そこから伺えるのは、いかに良い人材を採用するかという点に気を配っている企業の姿勢などです。その中には応募者を面接の際に面接官は緊張させないよう気配りをするなどという内容もあるといいます。表面上だけでなく内面までもしっかりと採用する側は見極めようという配慮が感じられ大変驚きです。面接担当者の冷たく表面的な一般的なイメージと異なります。現在は採用側にもかなりの知識や経験が問われる時代になってきていると言えるのではないでしょうか。大事な面接官の役割は、企業側が求めている人材や自社にあった人材を、新卒者だけでなく中途採用や転職希望者の中からいかに面接で見極め採用するかということだといえます。