就職活動の情報を収集する場合の注意点

自分に役立つ情報を収集し、就職活動に活かすことは大事ですが、求人応募の時には企業に直接のアクセスはしないほうがいいようです。もしも学生が就職活動をするなら、校内に就職を支援するところがあります。社会人であれば地域にあるハローワークの情報を利用したり、人材紹介会社に登録して就職活動を行う方法もあります。就職情報誌や求人サイトなど、求人情報を得る手段は色々ありますが、いずれも就職活動のやり方自体は知っている人向きです。仕事先を探す時に注意したいことは、求人票に記載されている内容と食い違っている時は、会社側が立場的に有利だということです。給料の不払いや不当残業などが取り沙汰される昨今、就職活動において、会社対労働者の関係では明らかに個人が弱い立場になります。企業の新入社員募集の公告を目にして、好条件に魅力を感じて応募したものの、実際の労働環境は広告の内容と異なっていたというトラブルもあります。勤め始めてからもトラブルが解消されず、上司に相談しても自分が我慢せざるをえない状態に追い込まれてしまうことがあります。学校の就職課、ハローワーク、人材紹介会社に共通するのは、会社と労働者の間に入って話をしてくれるという点です。就職活動のサポートをしてくれる機関は、情報提供だけでなく、困ったことが起きた時の対応時にも頼ることができます。転職活動の経験がない人や学生のうちは、ハローワークや就職課のサポートを上手に使うようにしましょう。ネットの普及により、就職活動に関する情報が溢れている現代、上手に活用しないと思わぬトラブルに巻き込まれるので注意が必要です。